工艺丝绸2020年产改工作回顾

2020年中央、省委、市委发布产业改革相关重大决策部署以来，苏州工艺丝绸有限公司积极贯彻创元集团产业改革方案，在扎实做好各项经营管理工作的同时，大力推进产业工人队伍建设，注重发挥产业工人主体作用，提升产业工人综合素养。为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“又红又专”高素质产业工人队伍后备军，公司上下凝心聚力，将产改工作目标化、项目化、系统化推进。

坚持党建引领

为扎实推进公司产业工人队伍建设改革工作，苏州工艺丝绸有限公司成立了由党支部书记、总经理任组长，各部门负责人参与的领导小组，并结合实际，制定了《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，明确产改工作的责任分工，责任到人，确保各项改革举措落到实处。

以党建引领和推动产业工人队伍建设，主动适应新技术新业态新市场发展需要，在此期间定期组织党员同志、预备党员和入党积极分子学习革命历史和优秀精神，包括参观革命博物馆、参观“金浦九号苏州设计小圳”及园区美术馆，实地沉浸式学习“园区精神”、走红色路线——安吉接受党性教育培训等；定期组织入党申请人，积极分子或党员交流谈心活动，抓好意识形态工作，强化学习；加强企业优秀人才加入党组织，持续做好党员的发展工作，加大产业工人党员发展力度，注重把技术能手、优秀工人吸引到党组织中来。

深化产教融合

围绕公司战略发展和产业布局，加强与电子信息技师学院的校企合作，成立并推进工艺研究院建设，引校进企、校企一体、资源互换，加强共建创新型实训基地，使职业教育资源和企业能够优势互补、深度融合，促进双方共赢发展；合力打造演绎秀场，推出精品服装秀，为公司经营发展做出新的探索；结合2020下半年苏艺杯展览，创造机会让学生更多的参与在行业盛会内近距离了解行业内专家及优秀工作者，激发其对行业热情；通过工艺美术知识讲座和网络课堂进校园，提升学生们对苏州工艺美术的整体认识。

加强人才建设

保障员工权益

全面贯彻国家、省、市有关社会保险各项制度，做到应保尽保，及时做好职工基本养老保险等各项社会保险的投停保、转移和接续等工作，维护产业工人社会保障权益；严格落实入职安全培训，坚持培训合格后上岗，增强劳动保护的主动性和前瞻性；定期组织消防安全培训和消防演练，以提升公司员工消防安全意识及突发事件应急处置能力，确保安全生产两不误。

同时产改工作组借助工会力量，办好职工普惠实事项目，开展传统节日慰问、夏季送清凉、冬季送温暖、生日祝福、健康体检等职工集体福利；依据相关政策、企业发展实情与时俱进地调整普惠标准，不断扩大工会普惠的覆盖面和影响力；加强职工文化平台建设工作，丰富产业工人业余文化生活，提升职工幸福感，增强企业凝聚力；加强对职工中困难群体的摸底排查，对有需要的员工提供一定的帮扶措施，进一步提升职工的幸福感、满意度。